從事工程造價一年的收入差距很大，不同的人，不同的環(huán)境都是導(dǎo)致差距的因素，絕大部分處于10W左右的水平吧。當(dāng)然，高端企業(yè)的造價人員由很高的薪水。

其實有些不起眼的造價崗位，可以高到20-30W，下面會提到。

直接說身邊的案列僅供參考吧：

先說和人自身因素有關(guān)的：十多年年前剛剛參加工作的時候，那時候剛畢業(yè)，招入某中字頭施工企業(yè)，第一年新生統(tǒng)一月薪1200，其中有一個腦子比較靈活，第一年年底就開始幫下面包工頭做預(yù)算造價，1-2個月時間，收入了1W多點，算到每月，幾乎是月薪的5倍。但是同期也有造價專業(yè)的新生，但是就領(lǐng)死工資，1000多一個月。

再說普遍情況：現(xiàn)在待的施工企業(yè)，下面有N個分公司，每個分公司都有造價人員，因為國資背景的關(guān)系，所以收入水平是統(tǒng)一執(zhí)行的，如果沒有職務(wù)，月薪在4000-7000之間，年終大約就是2W左右績效。

下面來說說不起眼但是收入高的現(xiàn)象，主要是和公司有關(guān)系：認(rèn)識一女生8年前在縣城一國資背景施工單位做造價，她是半路由師傅帶入行，她師傅受聘于私人施工老板，她朋友的老公在另外一個施工單位做造價，兩個對比就很明顯，

女生單位的薪資水平是3000+，年終獎金大約1-2W，每月績效取決于投標(biāo)數(shù)量，分到做的人頭上大約是500-700一個。做的多，收的多，當(dāng)然也要看有沒有活。

她師傅就是給老板項目做造價，然后自己也在外面接點私活，月入也是1W+。

她朋友老公在另外一個公司，不是國有股份，薪資管理就更放的開，基本薪水2000左右，也沒有年終獎金，但是做一個標(biāo)的文件，大約在2000-3000之間，這個費用是全給做的那個人。所以，8年以前，造價員在小縣城月入1W-2W之間是很愜意的。當(dāng)然這還是和公司有關(guān)系。

但是上面三個例子都不輕松，要多掙錢，就要多做事情，加班熬夜是常事。

結(jié)論：

純打工不做私活，造價人員的年收入，大部分應(yīng)該在5W-12W之間；

私活收入的話，額外收入可以在10W左右/年，也就是在15-22W。

其實私活的其他部分不熟悉，主要是投標(biāo)收入這塊，二級施工企業(yè)，投標(biāo)文件大約在1000-3000+之間，取決于工程總造價，其中造價文件的編制價格在500-2000之間。一級企業(yè)我沒有見過把文件拿出來做的（肯定也有），所以就不清楚是否要貴一些。