1、造價師是工資待遇很高的崗位，最高可達80萬，年薪50萬屬中等水平造價師是指由國家授予資格并準(zhǔn)予注冊后執(zhí)業(yè)，專門接受某個部門或某個單位的指定委托或聘請，負責(zé)并協(xié)助其進行工程造價的計價定價及管理業(yè)務(wù)，以維護其合法。

2、具有高級職稱的造價工程師，基本工資在5000元之間，未達到高級職稱的造價工程師在2000元之間綜合以上因素，造價工程師月薪8000元，占比最大1萬15萬元的月薪略小，60008000元只是一小部分造價工程。

3、從整體來看，初級階段的工程造價員大概薪資在40005000左右，熟練的無證造價工程師薪資在7000+，持證并且擔(dān)任相應(yīng)主管等崗位薪資在15W+，如果能自己創(chuàng)業(yè)并有穩(wěn)定的項目，薪資上百萬不成問題其實，工程行業(yè)都差不多是這個情況。

4、2022年四川二級安裝造價工程師待遇很好2022年四川二級安裝造價工程師能夠拿到每月3500元6000元的月工資，年薪大概在10萬20萬左右，有五險一金，有節(jié)假日，有生日福利。

5、2一級造價師薪資待遇 根據(jù)目前市場的調(diào)查，造價工程師崗位月薪在8000元的占比最大，擁有266%的比重其次是1萬15萬，占比有251%第三是60008000元，占比209%由此來看，月薪在6000元的造價。

6、元月，造價工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱企業(yè)性質(zhì)項目大小等多個方面有比較大的差異6000~8000元，占比209%8000元的月薪占比最大，擁有266%的比重1萬1。

7、挺好綿陽電力造價員平均工資￥73K月，最多人拿10K15K，有五險一金，周末雙休，所以工資待遇還是挺好的電力工程造價工程師是通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試資格認定取得中華人民共和國造價工程師執(zhí)業(yè)資格的工程師。

8、多跑地方，多交朋友地點嘛當(dāng)然是沿海發(fā)達城市多一些，不過做這行要到處跑才行，整天呆在一個地方混日子的造價工程師我見多了，就拿五六千的工資，年終一點獎金要是做幾個較大項目的商務(wù)經(jīng)理，大概年薪1020萬，當(dāng)然。

9、做造價的年薪高低相差很大的，收入的影響因素挺多，比如技術(shù)精度技術(shù)的廣泛層面項目經(jīng)驗的積累項目的數(shù)量和大小公司平臺等等還有，一級造價工程師考出來，一張證書貌似一年5萬左右基本上從事造價的年薪，我從咨詢。

10、從企業(yè)性質(zhì)上來看國有企業(yè)事業(yè)單位雖然薪資水平可能不是很高，但是其工作崗位會相對的穩(wěn)定而民營企業(yè)則是更有活力，工資待遇也會相對比較高從項目大小來看造價工程師證書可謂是建筑行業(yè)的金字招牌，其獎金福利也和項目大小有。

11、1造價師基本市場行情及薪資待遇分析 目前，我國現(xiàn)有的注冊造價工程師數(shù)量已突破15萬了而且從2016年1月1日起，全省工程造價管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用，并且加大了造價工程師助理造價師的含金量現(xiàn)階段注冊造價師平均工資。

12、從當(dāng)前的綜合情況來看 一級造價工程師一般可以獲得8000元的月薪，這個比例占了266%，月收入在1萬15萬的占據(jù)了251%而月薪在60008000元的則占據(jù)了209%，因此來看，月薪在6000元的造價工程師有一半的。

13、考過一級造價工程師后，從事造價行業(yè)的你，也將會有更大的職位提升空間，從行業(yè)構(gòu)造上來說，大多數(shù)人的晉升都遵循著預(yù)算員到二級造價工程師到一級造價師這一道路考到了一級造價工程師，公司也會將你列為重點提升對象，職位和待遇提升空。

14、建筑行業(yè)的人都了解，造價工程師的工作待遇不算很差，整理相關(guān)薪資水平數(shù)據(jù)可知，現(xiàn)階段注冊造價師平均工資￥8297元月，造價工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱企業(yè)性質(zhì)項目大小等多個方面有比較大的差異綜合。

15、導(dǎo)讀工程造價是近幾年比較熱門的行業(yè)之一，由此造價工程師考試報考人數(shù)也是逐年遞增，那么造價工程師一般做什么工作 待遇如何？下面是小編從招聘平臺找的一則招聘的職位描述一起來看看吧！職責(zé)描述1負責(zé)工程項目預(yù)算和成本。

16、最后，互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，造價工程師一直是近兩年來的熱招職位14年為止全國注冊造價工程師已達10萬多人，而全國預(yù)計需求100萬人以上需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價人員的薪酬待遇上據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有造價人員工作經(jīng)驗在1。