1、1BIM技術工程此類人員在BIM團隊中處于核心地位，專注于BIM的技術前沿性研究，標準制定同專業(yè)工程師，最后是技術推廣工作薪酬行業(yè)月薪平均為50008000之間加上其他的一些，年收入好的時候過十萬毫無壓力2BIM專。

2、綜合來看，行業(yè)未來發(fā)展前景較好全球BIM行業(yè)存在四大發(fā)展趨勢 全球BIM存在四大發(fā)展趨勢，分別是可視化應用全生命周期應用“BIM+”集成應用和智慧管理應用隨著大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)云計算等新技術的日趨成熟，BIM技術的應用與。

3、薪酬行業(yè)月薪平均為50008000之間加上其他的一些，年收入好的時候過十萬毫無壓力2BIM專業(yè)工程師工作內容具有專業(yè)背景知識，有兼具一定的BIM技術能力，往往這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權和地位很難。

4、從11個省市的BIM就業(yè)崗位分布來看，不同地區(qū)的企業(yè)對BIM人才的崗位需求也各不相同，BIM技術應用發(fā)達的地區(qū)更需要能將BIM技術與生產(chǎn)過程融合的復合型人才，不局限于BIM建模工作，例如江蘇省企業(yè)招聘的人員以BIM信息應用，BIM專業(yè)分析和BIM項目管。

5、他們一個月工資很難確定，因為全靠項目的完成度以及個人人脈關系來決定，如果本月活兒多的話就發(fā)達了，如果少就得勒緊褲腰帶了，一般一個月平均下來8K左右四培訓類BIM工程師 這類人員顧名思義就是現(xiàn)在BIM市場上各類。

6、BIM就業(yè)情況人才培養(yǎng)還依賴于培訓認證，2020年人才缺口預計將達60萬 隨著國家的大力度推廣，各地政府對BIM的推廣實施速度也日益加快BIM無論從現(xiàn)階段技術工具出發(fā)，還是基于未來的協(xié)同管理模式的創(chuàng)新來看，其應用推廣的趨勢已。

7、就目前來看市場上所謂的BIM人才也是層次不齊，未來有三類人才會首先逐步清晰并被企業(yè)所認可一類是BIM的建模人員包括模型維護，BIM的應用終究要從創(chuàng)建模型開始所以無論是設計院，還是業(yè)主或者施工單位無論是請外部。

8、就目前來看，今后35年內仍然是國內BIM百花齊放百家爭鳴的時代，各家咨詢公司各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發(fā)BIM推廣BIM，同時隨著國家標準的逐步出臺各家單位整合推廣BIM的意識逐步加強，BIM的大協(xié)同時代。

9、一家獨立的第三方BIM咨詢公司，從13年前的建模，到現(xiàn)在的培訓，標準，BIM咨詢，軟件BIM平臺等等，業(yè)務范圍在不斷擴大，公司規(guī)模也在不斷壯大，這些也是國內BIM應用從無到有，從有到強的現(xiàn)狀。

10、目前在上海BIM的缺口還是非常大的，無論做BIM項目還是做BIM相關的開發(fā)等等大有可為，作為未來推動建工行業(yè)進步的主要力量，從事這個行業(yè)還是非常有前景的，望采納。

11、BIM工程師的待遇如何未來發(fā)展前景怎樣 bim工程師是近兩年我國建筑行業(yè)新誕生的一個職位，這完全要歸功于BIM在我國建筑行業(yè)的快速普及與發(fā)展尤其是近些年，越來越多的企業(yè)對于BIM應用投入非常之大，相關的職位也呈現(xiàn)出一個較。

12、BIM工程師很有前途，因為減少了很多設計及施工的技術壓力，使設計時間都用在設計上，而不是繪圖上，便于系統(tǒng)優(yōu)化，在建設前期就可以驗證設計圖紙施工的可行性，避免大量拆改及圖紙變更的出現(xiàn)，減輕現(xiàn)場技術壓力，使現(xiàn)場施工技術。

13、智筑BIM培訓隨著全球BIM技術的普及引用，越來越多的開發(fā)商工程總承包企業(yè)勘察設計企業(yè)和施工企業(yè)對BIM技術人才的需求增長，然而，由于BIM技術人才嚴重稀缺，很多企業(yè)都面臨著BIM技術人才缺口的巨大難題因此，隨著社會對BIM。

14、這是一家大型招聘網(wǎng)站上面提供的BIM崗位招聘信息，主要有BIM助理工程師BIM工程師BIM項目經(jīng)理等職位，待遇從35k到2W不等。

15、一工地搬磚型BIM技術工程師 該類工作人員我覺得都不可以稱為技術工程師，只有說成一名技術工技術一般是通過自學的，沒有抵毀的含意，由于她們很多人全是坐下來最低等的工作中，簡易澆鑄，反復澆鑄，機械設備澆鑄，工作。

16、我們一定要堅決抵制1全國bim等級考試證書，由中國國學學會頒發(fā)2國家高新技術bim應用等級技能考試證書，由人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心OSTA頒發(fā)3全國bim應用技能考試證書，由中國建設教育協(xié)會頒發(fā)。