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監理工程師真題及答案土建案例監理工程師真題及答案

1、萬元,需配備專業監理工程師3人,監理員6人,行政文秘1人項目至少需要多少人事件2第一次工地會議紀要由項目監理機構整理并簽字何時簽發工程。

2、萬元,施工合同工期24個月工程實施過程中,發生如下事件事件1監理機構根據工程建設強度,確定人員配備專業監理工程師03,監理員06,行政文秘01單位人*年千萬元事件2在第一次工地會議上,建設單位指出下列情況要求監理機構簽發監理通知單或工程暫。

3、答案A 20222021版教材P3 本題考查的是進度控制的措施和主要任務進度控制的技術措施主要包括1審查承包商提交的進度計劃,使承包商在合理的狀態下施工2編制進度控制工作細則,指導監理人員實施進度控制3采用網絡計劃技術及其他科學適用的計劃方法,并結合電子計算機的應用,對建設。

4、結論2022年監理工程師案例分析土建真題涉及了對監理工作中的具體任務分配施工單位施工問題處理監理規劃與變更管理,以及合同履行中的責任劃分和工程費用結算等內容以下是相關問題的解答1背景事件1中,總監理工程師委托總監理工程師代表的工作中,組織召開監理例會是合適的組織編。

5、答案ABCE 2022教材P68 本題考查的是監理工程師抵制不正之風,廉潔從業,不謀取不正當利益不為所監理工程指定承包商建筑構配件設備材料生產廠家不收受施工單位的任何禮金有價證券等不轉借出租偽造涂改監理證書及其他相關資信證明,不以個人名義承攬監理業務不同時在。

6、監理工程師考試科目中較難的是案例分析,這個科目需要各個科目所有的書本內容都集合到案例里面來考,并且要靈活運用,難度相對來說比較大建設工程監理案例分析的難度較大,案例科目相對比較難,題量也最大建設工程監理基本理論和相關法規也有一定難度,需要記憶的內容很多建設工程目標控制。

7、答案D quot工程監理人員認為工程施工不符合工程設計要求施工技術標準和合同約定的,有權要求建筑施工企業改正工程監理人員發現衛程設計不符合建筑工程質量標準或者合同約定的質量要求的,應當報告建設單位要求設計單位改正quot。

8、20222021版教材P120 本題考查的是建設工程施工進度控制工作內容施工進度控制工作細則是對建設工程監理規劃中有關進度控制內容的進一步深化和補充如果將建設工程監理規劃比作開展監理工作的“初步設計”,施工進度控制工作細則就可以看成是開展建設工程監理工作的“施工圖設計”,它對監理工程師的進度控制。

9、答案AB 2022教材P108 本題考查的是圖紙會審與設計交底圖紙會審是建設單位監理單位施工單位等相關單位,在收到施工圖審查機構審查合格的施工圖設計文件后,在設計交底前進行的全面細致的熟悉和審查施工圖紙的活動總監理工程師組織監理人員熟悉工程設計文件是項目監理機構實施事前質量控制的。

10、監理工程師考試科目難度排名,首當其沖的是建設工程監理案例分析,緊隨其后的是建設工程監理基本理論和相關法規,建設工程目標控制建設工程合同管理分列其后其中,建設工程合同管理因內容單一主要涉及合同基本知識以及施工合同監理合同,對考生理解合同原則要求不高,被認為是最易。

監理工程師真題及答案土建案例監理工程師真題及答案  第1張

11、多選題正確率對考生至關重要,需全面審視備選答案,避免錯誤干擾合理分配答題時間,避免某題耗時過長,影響其他題作答多選題的成功應對需通過系統復習歷年真題練習和模擬測試,掌握知識點,提升綜合素質與應變能力監理工程師考試中,多選題評分標準嚴格公正考生需全面審視答案,準確判斷,避免多選或。

12、其次,學會舉一反三對于計算比重較大的題目,如三個控制,需要總結正確的解決方法和思路總結題目重點和答題方式,即使問題發生變化,也能把握答案的關鍵最后,監理工程師考試的專業性較高,特別是在案例分析方面為了順利通過考試,需要充分準備,掌握相關理論知識法律法規以及案例分析技巧。

13、答案BCE 2022教材P109 本題考查的是項目監理機構各類人員基本職責總監理工程師應履行下列職責1確定項目監理機構人員及其崗位職責2組織編制監理規劃,審批監理實施細則3根據工程進展及監理工作情況調配監理人員,檢查監理人員工作4組織召開監理例會5組織審核分包。

14、最近很多人都在備考監理工程師,不過很多人都不知道怎么才能有效的復習其實,想要有針對性的復習,那么就要了解監理工程師的考試題型下面就一起來了解下監理工程師考試題型及合格分數的相關知識一監理工程師考試題型考試設4個科目,分別是建設工程監理基本理論與相關法規建設工程合同管理。

15、監理工程師考試不難,通過率相對較高,屬于建筑類考試中較容易的考試歷年通過率約30%,與10%或15%的其他準入類考試相比,優勢明顯,拿下證書相對容易監理工程師考試內容多樣,科目難度各有不同考生需在4年內通過4個科目歷年真題及模擬題資源豐富,購買一套,全面練習,自我評分,識別不足,重點。

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