當(dāng)不少畢業(yè)生在為年薪十萬歡欣鼓舞時，企業(yè)為這個專業(yè)的應(yīng)屆生提供的年薪高達(dá)30~50萬，但依然存在人才缺口…

AI專業(yè)應(yīng)屆生年薪達(dá)50萬，數(shù)年后可達(dá)80萬以上

　　近日，在第十九屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會在深圳拉開帷幕。本屆人才高交會為求職者免費提供近千個職位，年薪大基本都在50萬及以上或30萬及以上+N(期權(quán))。

　　其中，為人工智能相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生提供的崗位年薪達(dá)30~50萬，引人注目。

　　某企業(yè)副總裁說：“我們最近希望招聘約40人，包括人工智能、移動終端、云計算等都有需求，這些專業(yè)人才今年在整個人力資源市場上也是大熱。由于這些領(lǐng)域?qū)I(yè)人才知識迭代水平、學(xué)習(xí)能力要求很高，所以合適的人才各個企業(yè)都是搶著要。”

　　他介紹，研究生以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生年薪在30萬到50萬，應(yīng)屆畢業(yè)生通過3到5年的成長，成為成熟的研發(fā)人員后年薪可達(dá)到80萬以上。

　　11月17日，美國波士頓動力公司在YouTube上發(fā)布視頻。視頻中，人形機(jī)器人“阿特拉斯”又是走“梅花樁”，又是秀后空翻，完成了一段精彩絕倫的體操表演。來源：外事兒

AI人才薪酬水平明顯高于市場整體水平

　　2017年，最風(fēng)光的當(dāng)屬AI人才了，尤其是應(yīng)屆生。

　　11月8日，IDG資本聯(lián)合韋萊韜悅、拉勾網(wǎng)發(fā)布的最新《2017準(zhǔn)獨角獸薪酬報告》顯示，2017年準(zhǔn)獨角獸薪酬市場全年總薪酬漲幅接近20%，其中入門級崗位的漲幅更是高達(dá)32%。

　　不同崗位間的薪酬差距也在繼續(xù)拉大。

　　與創(chuàng)投市場熱點同步，人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)崗位薪酬水平明顯高于市場整體水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是客服（薪酬水平最低）的3倍，大數(shù)據(jù)等次熱門崗位平均薪酬也比整體水平高13%。

企業(yè)砸錢哄搶應(yīng)屆生

　　“今年校招確實做的非常痛苦，人工智能確實在應(yīng)屆畢業(yè)生上砸錢砸得非常狠。”一名招聘總監(jiān)在IDG資本這次報告發(fā)布會上談到。

　　2017年人才爭奪已呈白熱化，處于行業(yè)風(fēng)口的AI人才薪酬已是飆漲。畢竟有雄厚的實力豪取頂尖專家的頭部公司還是少數(shù)，超過90%的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司選擇了把目光轉(zhuǎn)向高校招聘和培養(yǎng)年輕AI人才。

　　校園人才的戰(zhàn)火升級也導(dǎo)致了應(yīng)屆生薪酬的水漲船高。據(jù)韋萊韜悅報告，一名AI方向的技術(shù)類畢業(yè)生能拿到的薪資已經(jīng)相當(dāng)于有3到5年工作經(jīng)驗的普通崗位工程師薪資。當(dāng)然，AI專業(yè)方向的畢業(yè)生大部分是博士學(xué)歷，不過他們約為25到30萬的起薪水平，就算與一般的軟件開發(fā)類博士畢業(yè)生平均起薪（18.5萬）相比，也是要高出35%到50%的。

　　另一組數(shù)據(jù)也能體現(xiàn)校招季的瘋狂。IDG報告顯示，2017年準(zhǔn)獨角獸們給入門級AI崗位開出的薪資比整體薪酬水平高出110%，而中級崗位高出的是90%，高級崗位是高出55%。

互聯(lián)網(wǎng)校招高薪清單：算法工程師最吃香

年薪25萬只是白菜價

　　此前，一份2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招高薪清單顯示，眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)類崗位的年薪水平，動輒就是30萬元以上的出價。

　　而從拿到這些企業(yè)offer的同學(xué)反饋來看，這份清單顯示的年薪水平還是比較準(zhǔn)確的。另外，今年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中研究深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等崗位比較火熱，在他們看來，校招年薪25萬人民幣只是白菜價。

　　中新經(jīng)緯通過對高薪崗位梳理發(fā)現(xiàn)，有20多家企業(yè)年薪突破了30萬。

　　其中包括微軟、騰訊、大疆、海康、華為、網(wǎng)易游戲、阿里巴巴、滴滴、百度、今日頭條等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他們給校招生開出的年薪水平均在30萬以上，不過提供以上薪資水平的崗位也多為算法工程師、研發(fā)工程師、軟件工程師等技術(shù)性較強(qiáng)的崗位。

　　其中，谷歌中國的人工智能崗位年薪最高，達(dá)56萬元人民幣；其次是微軟的算法工程師崗位，年薪51萬；第三是谷歌的算法工程師崗位，年薪50萬；排在第四、第五的是騰訊公司的基礎(chǔ)應(yīng)用研究（SSP）崗位和騰訊云后臺研發(fā)工程師崗位，年薪分別是45-50萬、32.4萬。整體來看，算法工程師崗位最吃香。

　　“網(wǎng)上那份高薪清單里有不少算法工程師的崗位，其實這個崗位集中研究深度學(xué)習(xí)和計算機(jī)視覺，從今年的行情來看，這兩個方向是給薪水給得最高的。”在某“雙一流”大學(xué)控制科學(xué)與工程專業(yè)讀研的李航（化名）表示，“這樣的崗位比較看重個人能力，如果不是名校畢業(yè)，有名企的實習(xí)經(jīng)歷也能加分不少。”

　　他補(bǔ)充道，做算法的崗位一般工資都比較高，年薪基本是30萬人民幣起步，“年薪25萬人民幣的技術(shù)崗位現(xiàn)在沒有吸引力，在我們看來都是白菜價。”

人工智能火，人才缺口大

應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪基本12.5k/月以上

　　在互聯(lián)網(wǎng)圈子里，有一句話流傳甚廣：得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺？打開某知名招聘網(wǎng)站，搜索“人工智能”后會出現(xiàn)相當(dāng)多的招聘崗位，具有誘惑力的薪酬會讓人眼前一亮。

招聘網(wǎng)站截圖

　　2017年的政府工作報告提出，要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。未來，中國建設(shè)“智慧型經(jīng)濟(jì)”和“智慧社會”的目標(biāo)有望推動國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長。

　　根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)研究院提供的數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)人工智能相關(guān)崗位應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪基本都在12.5k/月以上，畢業(yè)三年后人工智能崗位的技術(shù)人員，平均月薪在25k以上，基本實現(xiàn)薪酬翻番。

　　作為典型的技術(shù)驅(qū)動型行業(yè)，人工智能相關(guān)崗位的薪資水平、就業(yè)滿意度都優(yōu)于全國平均水平，同時該領(lǐng)域薪酬溢價明顯，目前已逐漸成為整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最多金的崗位。

　　但需要指出的是，目前我國人工智能、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域存在較大的人才缺口，面臨“坑”多“蘿卜”少的現(xiàn)狀。

　　據(jù)人民日報海外版報道，工信部教育考試中心副主任周明也曾在2016年向媒體透露，中國人工智能人才缺口超過500萬人。

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