中石化校園招聘考試先統(tǒng)一初選考試后測試面試，最終以面試成績錄取。

　　可見面試是中石化校園招聘考試中重要的一環(huán)。

　　那么中石化校園招聘考試測試面試考什么?

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　　中石化校園招聘考試測試面試包括專業(yè)測試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)。

　　測試面試總分100分，其中專業(yè)筆試20分、綜合面試80分。

　　專業(yè)筆試主要考察參加測試面試人員的專業(yè)知識水平和能力，采用筆試的方式結(jié)合進(jìn)行。綜合面試主要考察參加測試面試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配度等要素。

　　綜合素質(zhì)通過參加測試面試人員的個人形象、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決解問題能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、心理素質(zhì)等進(jìn)行評價。

　　崗位匹配度通過參加測試面試人員的求職意愿、教育經(jīng)歷、生活背景和用人單位崗位需求滿足情況等進(jìn)行評價。

　　奕誠教育七年教育輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)積淀，全新推出中石化校園招聘考試面試輔導(dǎo)。

　　權(quán)威導(dǎo)師面對面講授專業(yè)技能知識、綜合能力提升、面試技巧以及面試禁忌，減少學(xué)員因不了解面試形勢引起不必要的丟分因素。

　　根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試模式，全真模擬考試現(xiàn)場環(huán)境。

　　半結(jié)構(gòu)化模式：面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一要求，有的內(nèi)容不作統(tǒng)一規(guī)定，在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題基礎(chǔ)上，向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性的試題。

　　讓學(xué)員提前熟悉考場氛圍，適應(yīng)考場環(huán)境，了解面試流程，直面考官，對答如流。

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